Titre d'emploi Ingénieur(e) - système de technologies opérationnelles (TO)
Organisation Service de l'eau / Direction de l'épuration des eaux usées / Section automatisation
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent
Période d'inscription Du 20 décembre 2024 au 11 janvier 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 62 362 $ à 115 491 $ | Groupe de traitement : 11-001
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 12 001, boulevard Maurice-Duplessis, H1C 1V3 | Accès à un stationnement
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (96654). La liste d’éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à la Section automatisation de la Direction de l'épuration des eaux usées (DEEU) du Service de l'eau, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE
Prêt·e à relever le défi de développer, maintenir et protéger les systèmes TO d'une des plus grandes usines d'épuration des eaux usées au monde?
En tant qu'ingénieur·e système TO, tu es au cœur de la mise en place des systèmes TO ainsi que de la sécurité de nos systèmes. Ton expertise garantira la protection des infrastructures essentielles qui desservent les citoyen·ne·s de l'île de Montréal.
Tu contribues directement à la résilience et à la sécurité de nos opérations et tu nous aides à faire face aux menaces croissantes dans le domaine de la cybersécurité.
Les infrastructures de l'eau sont de plus en plus ciblées par les hackers (https://www.ghd.com/fr-ca/insights/cybersecurity-in-water), ce qui rend ton rôle encore plus crucial.
Tu aides à protéger ces infrastructures vitales contre diverses défaillances et attaques potentielles. Le tout est effectué avec les ingénieur·e·s en automatisation, les ingénieur·e·s en télécommunications et les architectes TI du Service des technologies de l'information (STI).
Votre mandat
Imagine-toi en train de collaborer avec une équipe d'expert·e·s en automatisation et télécommunications de la DEEU, ainsi qu'avec les architectes de solutions TI du STI. Ensemble, vous allez définir et mettre en place des solutions de sécurité robustes.
Voici ton rôle :
Architecture de sécurité : Tu t’appropries l'architecture de sécurité cible élaboré par le STI et le Service de l'eau (SE) et tu t'assures de son implémentation à la DEEU.
Zones réseaux : Tu crées et fais évoluer les diverses zones réseaux (DMZ, pare-feu, plan d’adressage) en lien avec l'architecture de sécurité.
Plan d’adressage : Tu définis et fais évoluer le plan d’adressage de la DEEU en harmonie avec celui du STI.
Validation des plans : Tu approuves les plans des ingénieur·e·s en télécommunications et valides ceux des ingénieur·e·s en automatisation.
Endurcissements : Tu renforces les configurations Windows Server et divers actifs industriels en tenant compte des recommandations des manufacturiers de technologies opérationnelles (TO).
Mises à jour de sécurité : Tu t'assures que les rustines de sécurité sont compatibles avec les divers manufacturiers TO.
Participation aux audits internes : Tu intègres les recommandations du STI et des auditeurs internes pour les transformer en initiatives tangibles.
Annuellement tu :
- revois l’analyse de risque de la DEEU et des différentes divisions en lien avec le plan de mesure d’urgence;
- prends en charge le comité de gestion des changements (CAB) et le comité d’architecture TI/TO sectoriel de la DEEU;
- documentes les méthodes de communication entre les différentes zones réseautiques;
- t’assures que le cycle de vie des actifs TI/TO est bien documenté;
- revois les aspects de cybersécurité pour tout nouveau projet et t'assurer que les composantes TI/TO répondent aux exigences;
- maintiens le plan de relève informatique inclus dans le plan de mesures d’urgences du Service de l’eau.
Risques de cybersécurité :
- tu te tiens à jour via les sites désignés, Sécurité Canada ou tout forum pertinent;
- tu appliques des mesures compensatoires immédiates ou isoler l’environnement jusqu’à ce qu'une solution soit fournie.
Mais pourquoi nous rejoindre ?
- car tu fais partie d'une équipe dynamique et innovante;
- car tu joues un rôle clé dans la protection des infrastructures critiques de la ville de Montréal;
- car tu as l'opportunité de travailler sur des projets de grandes envergures et de grands impacts;
- car ton travail a un impact direct sur la sécurité et le bien-être des citoyen·e·s de Montréal.
Voilà, es-tu prêt à relever ce défi avec brio ?
Des questions, à compter du 6 janvier, n’hésites pas à communiquer avec le gestionnaire, Guy Arnould, ( [email protected] ) ou avec Françoise Nuckle ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en ingénierie télécommunications ou autres domaines jugés pertinents
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement comme ingénieur.e systèmes touchant les aspects de cybersécurité dans un contexte industriel
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing., CPI)
- Permis de conduire classe 5
- Certifications telles que : CCNA, ISA/IEC 62443 Expert·e en cybersécurité, GICSP, GCCC - des atouts
- Expérience avec les systèmes DCS de ABB et l'historien PI - un atout
- Connaissance des recommandations de Sécurité Canada - un atout
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité .
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
