Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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RÉSUMÉ DU POSTE
Le Département de génie minier et des matériaux de l'Université McGill recherche un(e) chercheur(se) associé(e) hautement motivé(e) et compétent(e) pour diriger et mener à bien un projet de recherche sur les activités en cours dans le domaine du recyclage des batteries. Les missions du candidat retenu consisteront à mener des travaux de recherche en laboratoire sur le recyclage et la valorisation des matériaux essentiels des batteries, et à contribuer à la recherche appliquée sur le traitement hydrométallurgique, le recyclage direct et le surcyclage des matériaux de cathode des batteries lithium-ion.
RESPONSABILITÉS
- Conçoit et mène des expériences de recyclage hydrométallurgique portant à la fois sur des matériaux cathodiques de batteries lithium-ion neufs et usagés.
- Dirige les activités de recherche sur le recyclage des batteries au sein du laboratoire. Cela comprend la collecte et l’analyse des données, leur évaluation et la rédaction de rapports
- Développer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de recyclage impliquant à la fois des matériaux cathodiques de batteries lithium-ion neufs et usagés.
- Apporter un soutien aux étudiants de troisième cycle menant des projets de recherche sur le recyclage direct et le surcyclage
- Assure la supervision opérationnelle des assistants de recherche, qu'il s'agisse d'étudiants de premier cycle ou de troisième cycle, travaillant sur le projet de recherche ; cela comprend l'analyse des données, la rédaction de rapports, de manuscrits et la préparation de présentations
- Rédiger des articles scientifiques destinés à la publication, des présentations et des rapports d’avancement
QUALIFICATIONS
- Doctorat en génie métallurgique, génie des matériaux, génie chimique, électrochimie ou dans une discipline étroitement liée.
- Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience en recherche dans les domaines des expériences de recyclage hydrométallurgique et des matériaux de cathode pour batteries lithium-ion
- Des publications sur des sujets connexes constituent un atout
- Une expérience des procédures et des équipements de laboratoire en hydrométallurgie est indispensable.
- Une connaissance des procédés hydrométallurgiques, du recyclage direct et de la valorisation des matériaux cathodiques des batteries lithium-ion est requise.
- Capacité à communiquer des résultats scientifiques par le biais de présentations orales et de rapports écrits
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe de recherche pluridisciplinaire.
- Excellentes capacités d’organisation et de coordination de projets.
Unité D'embauche :
Département d'ingénierie des mines et des matériaux
Nombre De Postes :
1
Superviseur :
Professeur George Demopoulos
Nombre Total D'heures Par Semaine :
28 (à temps partiel)
Salaire Horaire :
35,37 $
Date de début et de fin prévue :
1er septembre 2026 – 31 mars 2027
Lieu De Travail :
Campus du centre-ville de McGill
« Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.»
Conformément aux lois canadiennes et québécoises, la présente offre est conditionnelle à l'obtention d'une autorisation de travail appropriée de la part de l'un ou de l'ensemble des organismes suivants, selon le cas : Citoyenneté et Immigration Canada, Immigration Québec et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).
Salaire Horaire :
$35.37
Heures Par Semaine :
28 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Wong
Superviseur :
Professeur
Date De Début De L’emploi :
2026-07-09
Date De Fin De L’emploi :
2027-03-31
Date Limite Pour Postuler :
2026-07-15
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
