Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.
Time Type
Régulier
Job Description
Gestionnaire, Protection de la vie privée
Department
Affaires juridiques et corporatives
Titre De La Gestionnaire
Directeur principal, protection de la vie privée
Sommaire Du Poste
Le ou la
gestionnaire, protection de la vie privée supervise la mise en œuvre opérationnelle du programme de protection des renseignements personnels de l’organisation au Canada et aux État-Unis. Faisant le pont entre les opérations commerciales, l’ingénierie des produits, la cybersécurité et les équipes juridiques, la personne titulaire de ce poste veille à la conformité réglementaire, réalise les évaluations de risque et intègre les principes de protection de la vie privée (
Privacy by Design) dès la conception des produits et services destinés aux clients, des initiatives de réseau et des plateformes numériques.
Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une connaissance approfondi des cadres législatifs nord-américains régissant la vie privée, la gestion du risque opérationnel et la gouvernance des données, ainsi qu'une feuille de route éprouvée dans la transposition d'exigences réglementaires en processus d’affaires concrets et évolutifs.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Conformité opérationnelle : Opérationnaliser la conformité à la LPRPDE (PIPEDA), à la Loi 25 du Québec ainsi qu’aux réglementations applicables, tant pour les opérations internes que pour celles destinées aux clients.
- Évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (ÉFVP) : Mener des ÉFVP pour les initiatives internes, le déploiement de logiciels et l’intégration de nouveaux fournisseurs.
- Gestion des incidents : Trier les incidents relatifs à la confidentialité, coordonner les mesures de réponse avec le/la responsable de la protection de la vie privée et les parties prenantes, et appliquer les protocoles de confinement des incidents.
- Gestion de l'accès aux renseignements personnels : Gérer les demandes d'accès, le retrait de consentement, les demandes de rectification et d’effacement des renseignements personnels.
- Risques de confidentialité des fournisseurs : Évaluer les pratiques de confidentialité des fournisseurs lors de l'approvisionnement et examiner les ententes de traitement des données.
- Formation et sensibilisation : Développer et déployer un programme de sensibilisation et formation continue en protection des renseignements personnels pour l’organisation.
- Rapports et conformité : Participer à l’élaboration d’indicateurs de performance démontrant la valeur ajoutée du programme, son efficacité et efficience à respecter les exigences de conformité.
Qualifications Requises
FORMATION ACADÉMIQUE
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (administration publique, droit, sciences de l’information).
- Titre professionnel CIPP/C (Certified Information Privacy Professional for Canada), CIPT (Certified Information Privacy Technologist) et/ou CIPM (Certified Information Privacy Manager).
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
- 8 à 10 ans et plus d'expérience dans l'élaboration, l'utilisation et la mise en œuvre d'outils de mesure de la maturité et d'évaluation des risques en matière de vie privée, ainsi que de méthodologies, politiques et procédures connexes.
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
- Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes, en communication et en priorisation, appuyées par une aptitude démontrée à traduire des concepts réglementaires complexes en solutions d’affaires pratiques.
- Bilinguisme (français et anglais, à l’écrit et à l’oral) exigé. En raison de collaborations fréquentes avec des équipes, des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec, la maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste.
Vous Bénéficierez De
- Flexibilité : oui, nous pensons que ce que vous faites compte. Au travail et à la maison.
- Plaisir: notre travail compte, pour nous et pour les autres; il est remarqué et apprécié. Ça rend chaque jour plus lumineux
- Rémunération gratifiante : soyons honnêtes, tout le monde aime gagner un bon salaire. Nous offrons des salaires attrayants, et cela s'accompagne d'une excellente culture.
- Avantages : nous avons ce qu'il vous faut.
- Évolution de carrière : rejoignez-nous et nous vous donnerons les outils pour atteindre vos objectifs de carrière !
- Technologie : vous avez une passion pour la technologie ? Excellent, nous aussi. Ici, vous gérerez, influencerez, jouerez, créerez, réparerez et façonnerez l'industrie.
Location :
Montréal, QC
Company
Cogeco Connexion Inc
Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.
En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à inclusion@cogeco.com
