Administrateur réseaux et systèmes TI

La priorité peut être accordée aux groupes désignés pour l’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes « personnes handicapées » et « minorités visibles ».
  
  

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Montréal (RoyalMount)

Unité organisationnelle: Services du savoir, de l’information et des technologies (SSIT)

Classification: CS-3

Durée de l'emploi: Durée déterminée, ainsi que de la dotation anticipée pour de diverses durées

Durée: 2 ans

Exigences linguistiques: Anglais Essentiel

Modalités de travail: En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une certaine présence physique sur le lieu de travail du CNRC indiqué, ceci sous la forme d’un régime de travail hybride (une combinaison de travail sur place et hors site).

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

SSIT est à la recherche d’un administrateur ou d’une administratrice de réseaux et systèmes TI pour soutenir exclusivement l’installation de matériel pour essais cliniques (IMEC) du Centre de recherche en thérapeutique en santé humaine (TSH). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Le CNRC construit une nouvelle installation de fabrication de Matériel d’essais Cliniques conforme aux BPF sur son site de l'avenue Royalmount à Montreal. Une fois achevée, cette installation servira à fabriquer des vaccins et d'autres produits biologiques pour essais cliniques afin de soutenir le développement de nouvelle thérapies en santé humaine.

L’Administrateur(rice) est responsable de l’entretien, la configuration et l’exploitation fiable de systèmes d’exploitation, de serveurs, de réseaux et de virtualisation. Il ou elle offre également du soutien informatique de deuxième niveau (matériel et logiciel) à tous les usagers du centre.

La Personne Retenue Sera Entre Autre Responsable De

• Administrer les composants réseau : veiller à la disponibilité, à la performance et à la sécurité de l'infrastructure et des services.
• Préparer, configurer et installer les routeurs, les commutateurs, les pares-feux, les équipements sans-fil et tout autre composant réseau.
• Travailler en collaboration avec des fournisseurs externes tels que Microsoft, Cisco, Bell et HP afin de s’assurer que les composants sont a jour et pour regler des problemes si necessaires.
• Rédiger, gérer et maintenir à jour la documentation des systèmes et processus TI, en respectant les normes et requis des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) en vigueur.
• Répondre à des requêtes de clients internes.
• Réaliser et documenter les activités de maintenance de l’infrastructure réseau et assure la sécurité du périmètre.
  
  

Critères de présélection

Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

Études

Diplôme collégial technique en informatique ou dans un domaine connexe.

Baccalauréat en science informatique pourrait être un atout.

Une combinaison d’étude et d’expérience pertinence pourrait être considérée.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable en administration de réseaux et de systèmes.
• Expérience appréciable en configuration, exploitation, maintien et surveillance d'équipements de réseautique, serveurs et stockage de différentes marques;
• Expérience appréciable dans l’installation, la configuration et la gestion d’un environnement VMware;
• Expérience avec les logiciels de sauvegarde tels que Veeam;
• Expérience avec les solutions VDI et Terminal Server de Microsoft
  
  

Atouts

• Expérience avec la gestion de plate-forme en « nuage » telle que Salesforces ou MS Azure.
• Expérience TI dans un environnement BPF.
  
  

Veuillez prendre note qu’une expérience appréciable se définit par une expérience d’au moins 5 ans.

Condition d'emploi

Secret (II)

Exigences linguistiques

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance approfondie de l'infrastructure réseau et du matériel informatique, des logiciels et des systèmes d'exploitation,
• Connaissance des systèmes et applications liés à la sécurité, tels que les pare-feu, les systèmes de détection d'intrusion, les réseaux privés virtuels (VPN) et les protocoles et concepts de réseau associés.
• Connaissances avancées en diagnostic et en résolution de problèmes.
  
  

Compétences comportementales

• Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Services de gestion - Communication (Niveau 2)
• Services de gestion - Connaissance de l'organisation et des milieux de travail (Niveau 1)
  
  

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

Taux de salaire sous révision

De 89,548$ à 112,660$ par année.

Le/la titulaire occupant un poste au sein du groupe CS a droit actuellement à une indemnité provisoire de 212$ par mois.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Les candidat(e)s ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou possiblement manquantes.
• Des heures supplémentaires en dehors des heures de production ou en fin de semaine seront parfois exigées.
• Occasionellement, doit être disponible pour être « sur appel » 24h/7 en rotation.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
  
  

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande ( 21636 ) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 343-596-8193

Date de fermeture: 19 avril 2024 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.