Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Audit
Détails De La Rémunération
$69,700 - $98,400 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
TD is one of North America’s largest financial institutions, committed to creating an inclusive, development‑focused environment where colleagues can grow through structured training, mentorship, and ongoing career development opportunities. The TD Audit team serves as a trusted partner to business and technology stakeholders by providing independent, objective assurance across processes, controls, and technology environments. The team comprises risk and control specialists who deliver timely, proactive, and risk‑based insights to support effective management of internal controls-including ICFR-while fostering a collaborative culture rooted in accountability, transparency, empowerment, and continuous improvement.
Role Summary
The
ICFR Audit Rotation Program is a permanent position that offers a two-year
developmental opportunity designed for high‑potential IT audit professionals who want to accelerate their careers by deepening their understanding of
internal controls, technology risk, and enterprise governance. This structured rotation provides hands‑on exposure across
ICFR (SOX) testing and IT Internal Audit engagements, offering participants a unique opportunity to strengthen their technical foundation while expanding their enterprise perspective.
Through a balanced two-year rotational experience—each year with
six months focused on ICFR (SOX) testing and six months supporting IT Internal Audit engagements—participants gain practical experience applying audit methodology, exercising risk and control judgment, and partnering with business and technology stakeholders. The program is designed to build confidence, sharpen professional judgment, and connect day-to-day audit work to broader business outcomes and regulatory expectations. Upon completion of the rotational program, successful participants are well positioned to join the Audit Team which best aligns with their interest and strengths.
Supported by targeted onboarding, experienced audit leadership, and ongoing mentorship, colleagues are encouraged to bring curiosity, challenge constructively, and apply new insights in real time. Participants will build highly transferable skills in
control design and operating effectiveness, technology risk management, audit execution, and stakeholder communication—capabilities that are in strong demand across Audit, Risk, and the broader enterprise.
The ICFR Audit Rotation Program is ideal for professionals who are motivated to learn, eager to expand their impact, and interested in building a well‑rounded audit and risk foundation while contributing directly to strengthening the Bank’s internal control environment.
Key Responsibilities
- Execute technology audit and ICFR (SOX) testing and document results in accordance with TD audit policies, standards, and regulatory requirements.
- Support end‑to‑end technology audit engagements, including planning, fieldwork, testing, and reporting.
- Request, review, and analyze audit evidence while effectively managing stakeholder expectations.
- Identify potential control gaps or inefficiencies and assist in recommending practical improvements.
- Participate in the validation of audit findings with technology and business partners in alignment with the Bank’s Issue Management Standard.
- Prepare clear, accurate, and well‑organized documentation and workpapers.
- Build foundational knowledge of IT general controls, application controls, data interfaces, and key technology platforms.
- Collaborate across the audit team, seeking mentorship and participating actively in a supportive learning environment.
- Stay informed of emerging audit techniques, tools, and technology developments relevant to audit work.
Job Requirements
- Undergraduate degree in Computer Science, Information Systems, or another technology‑related field or relevant professional certifications (CISA, CIA, CISSP preferred).
- Up to three years of relevant experience in IT audit, cybersecurity, or risk management.
- BIG 4 and Financial Services industry experience preferred.
- Foundational understanding of information security and technology principles.
- Knowledge of IT general controls, IT application controls, and platforms such as Windows, Linux/Unix, databases, and cloud services.
- Strong analytical, problem‑solving, and critical‑thinking skills.
- Clear written and verbal communication skills, with attention to accuracy and clarity.
- Ability to collaborate effectively within teams and adapt in a dynamic environment.
- High attention to detail, sound judgment, and commitment to integrity and confidentiality.
- Proficiency with Microsoft Office tools (Excel, Word, Outlook, Teams); familiarity with Power Query or Power BI is an asset.
- Demonstrated commitment to learning, openness to feedback, and self‑development.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
