Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :
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Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
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Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
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Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
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Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
Ce que nous recherchons :
En tant que directeur(rice), Technologies de cybersécurité, vous relèverez de la cheffe mondiale de la sécurité des systèmes d’information et jouerez un rôle clé dans la maturité, l’expansion et l’optimisation des technologies de cybersécurité et des capacités mondiales de gestion du risque informatique de Fiera Capital, tout en lui donnant les moyens d’être une organisation agile et de faire face à des risques de sécurité en constante évolution. À titre de représentant(e) habilité(e) de la cheffe de la sécurité des systèmes d’information, vous serez appelé(e) à contribuer à la stratégie de sécurité informatique, à piloter les travaux d’optimisation et de mise en œuvre du plan de cybersécurité et de gestion des risques informatiques, ainsi qu’à superviser les programmes de sécurité et les initiatives de gestion du risque technologique à l’échelle de la firme.
Ce rôle exige des échanges fréquents avec les parties prenantes internes de toutes les régions ainsi qu’avec les partenaires externes, les fournisseurs et les prestataires de services gérés en vue de favoriser et de renforcer la sécurité, de superviser les opérations de sécurité au sein d’un environnement entièrement hébergé dans le nuage, d’atténuer les risques à l’aide de mécanismes de contrôle et de veiller à la gestion des cybermenaces de manière efficace et conforme aux pratiques d’excellence du secteur.
Vos responsabilités :
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Développer et tenir à jour l’architecture de référence en accord avec la stratégie globale de cybersécurité et l’évolution des risques en la matière;
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Assurer la supervision et la gouvernance continue de la suite technologique et collaborer avec les équipes informatiques pour faire en sorte de retenir et de mobiliser les bonnes technologies face à des menaces en constante évolution;
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Élaborer et mettre en œuvre un programme de garantie de sécurité consistant à évaluer les technologies en place, à déceler les failles de sécurité ainsi qu’à rechercher et à passer au crible des innovations destinées à améliorer le niveau de sécurité de l’organisation;
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Développer et tenir à jour, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, un programme complet de surveillance de la sécurité afin de déceler les incidents et les menaces de sécurité, de faire enquête et d’intervenir en conséquence;
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Maintenir et améliorer sans cesse la capacité d’intervention de Fiera en cas d’incident afin d’assurer le caractère systématique des procédures d’intervention, de remontée de problèmes et d’établissement de rapports;
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Gérer les relations et le dialogue continu avec les fournisseurs afin d’assurer la qualité et l’efficacité des services de sécurité régis par les accords sur les niveaux de service;
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Élaborer et maintenir un programme de cyberveille afin de détecter, d’évaluer et de pallier les nouvelles menaces et failles informatiques;
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Collaborer avec les services informatiques et autres fournisseurs de services pour définir et présenter des indicateurs et tableaux de bord qui véhiculent efficacement le degré de maturité de la sécurité informatique de Fiera ainsi que les risques auxquels elle est exposée;
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Se tenir au fait de l’évolution des technologies, des risques à surveiller et du profil changeant des menaces, évaluer proactivement leur incidence sur l’environnement et le profil de risque de la firme, et conseiller les parties prenantes à cet égard;
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Prendre en charge et superviser la mise en œuvre des initiatives de sécurité approuvées et collaborer avec les gestionnaires de projet pour garantir une mise en œuvre acceptable des solutions retenues.
Exigences à respecter pour assumer ces fonctions avec succès :
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Diplôme universitaire de premier cycle, idéalement en sécurité de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe
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Minimum de 10 ans d’expérience en sécurité informatique
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Titres de compétence en sécurité (CISSP/CEH/ CISM/CRISC, etc.)
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Excellente connaissance et expérience confirmée de la sécurité des services en nuage de Microsoft, du SSE (Security Service Edge) et d’autres technologies de sécurité, de préférence acquises dans un environnement de services financiers
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Expérience relative aux activités de sécurité et de surveillance dans des organisations qui appliquent un modèle comportant un fournisseur externe
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Connaissance de cadres de sécurité tels que les normes du NIST, les contrôles CIS et la norme ISO 27001/2
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Expérience probante en matière de mobilisation des décideurs et des parties prenantes dans les domaines de l’informatique et des affaires
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Bonne capacité décisionnelle, aptitude à faire des choix difficiles en fonction de la valeur technique et des risques réels
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Excellentes aptitudes à la communication verbale, écrite et interpersonnelle, doublées d’un bon esprit de collaboration
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Capacité avérée à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires réparties dans différentes régions
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Capacité à exceller dans un environnement dynamique grâce à une forte tolérance au changement
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Expérience de leadership et de gestion, préférablement au sein d’une structure organisationnelle de type matriciel
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
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Fiera Capital propose un environnement de travail hybride qui prévoit trois jours de travail par semaine au bureau
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Si une carrière chez Fiera Capital vous intéresse et que vous répondez à au moins 70 % des exigences, faites-nous parvenir votre CV!
Le bilinguisme est de rigueur pour les postes offerts au Québec en raison de la portée internationale de nos bureaux et de notre clientèle.
#LI-Hybrid
Pour les postes vacants au Québec ayant comme requis la maitrise du français et de l’anglais, veuillez noter que le bilinguisme est nécessaire en raison de la présence de nos bureaux et clients à l’échelle mondiale.
L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.
Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et ne traite aucun employé ou candidat de manière discriminatoire en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à tout autre groupe protégé au niveau fédéral, régional ou local. Fiera Capital ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d’embauche ou de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront informés que des accommodements sont disponibles sur demande. Si un candidat sélectionné demande un accommodement, Fiera Capital le consultera et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des mesures d’adaptation appropriées d'une manière qui tienne compte des besoins du candidat en matière d'accessibilité en raison de son handicap.
Soyez vigilant et ne partagez jamais d'informations personnelles ou confidentielles au cours de ce processus d’embauche, à moins que ce ne soit par le biais de Mintz Vérifications Mondiales, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type d’information. En cas de doute, ou si vous pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors de votre processus d'embauche, veuillez nous contacter.
Veuillez noter que le titre des postes affichés peut différer des titres internes. En conséquence, les offres d'emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l’égard d’une carrière au sein de Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue.
