Job Description
Notre client est à la recherche de développeurs avec une expérience en Gestion des Identités et des Accès, plus précisément avec la plateforme Sailpoint (IIQ)
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
- Demonstrable experience in working with most (if not all) the following components of IdentityIQ (Developing lifecycle events, certifications, connector integrations, all types of Beanshell Rules/Hooks, Separation of Duty policies, Custom Forms, Quicklinks, IIQ Console, System configuration, UI Customization)
- Experience with Databases (MSSQL, etc) with a good command of SQL
- Experience with Directories (LDAP, AD).
- Experience with Web Service Based Integrations (REST/SOAP/SCIM) is a major plus.
- Familiarity with Roles Based Access Control.
- Good understanding of Active Directory concepts
- Knowledge of AzureAD / O365 / Exchange is a plus
- Experience in performance tuning IIQ is a plus
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- Connaissance et expérience avec la plateforme IIQ Sailpoint (au moins 3 ans d’expérience).
- Solide expérience en développement Java selon les meilleurs standards de l'industrie (TDD, CI/CD ...)
- Connaissance et expérience sur des technologies et protocoles LDAP et AD
- Ouverture d'esprit, dynamisme, leadership et passion
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
- Demonstrable experience in working with most (if not all) the following components of IdentityIQ (Developing lifecycle events, certifications, connector integrations, all types of Beanshell Rules/Hooks, Separation of Duty policies, Custom Forms, Quicklinks, IIQ Console, System configuration, UI Customization)
- Experience with Databases (MSSQL, etc) with a good command of SQL
- Experience with Directories (LDAP, AD).
- Experience with Web Service Based Integrations (REST/SOAP/SCIM) is a major plus.
- Familiarity with Roles Based Access Control.
- Good understanding of Active Directory concepts
- Knowledge of AzureAD / O365 / Exchange is a plus
- Experience in performance tuning IIQ is a plus
Qualifications
- Connaissance et expérience avec la plateforme IIQ Sailpoint (au moins 3 ans d’expérience).
- Solide expérience en développement Java selon les meilleurs standards de l'industrie (TDD, CI/CD ...)
- Connaissance et expérience sur des technologies et protocoles LDAP et AD
- Ouverture d'esprit, dynamisme, leadership et passion
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à alhassane.keita@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.