Get to know Sleeman Breweries

At Sleeman Breweries, our people make us exceptional. We’re a company founded by entrepreneurs, and that spirit is alive and thriving today. If you want to make your mark, this is the place for you – and we want to work with you!

While we’re Canada’s third-largest brewer, we’re also a place where you can get to know everyone’s name and they’ll get to know yours. People here care about what they do and the people they work with.

Our commitment to our people and our values are clear. In 2023, we were named one of Canada’s Best Employers (Forbes Magazine) and one of Canada’s Greenest Employers.

What you’ll get

To attract top-tier talent, we offer top-tier benefits:

Compensation that’s a step ahead
RRSP matching program to help you save for retirement
A commitment to work-life balance and flexible work arrangements when appropriate for the role
Benefits coverage for partners and kids
Parental leave top-up for primary and secondary caregivers
Employee beer credit
Tuition reimbursement program for eligible employees
Employee and family assistance program
Discount program with access to perks from big brands and local favourites

What you’ll do – The opportunity

Position:

District Sales Manager - GTA / Directeur(-trice) régional(e) des ventes - RGT

Location:

Ontario Remote

Level:

Manager

Hiring Range:

83200

104000

Description:

Reporting into the Provincial Sales Manager, the District Sales Manager - GTA will represent our company and grow Sleeman Breweries’ portfolio presence in the trade and lead the execution of district sales activities within the GTA sales district. Please note this is a hybrid work model.

Responsibilities:

Achieve district sales volume, revenue, and share growth targets
Provide direction and leadership to the district field sales team (approximately 7-10 reports)
Lead performance management of the field sales team for the district (i.e. coaching, succession planning, development)
Provide input to develop and lead execution of strategic plans for the district; recommend plan changes to ensure the region remains on track to achieve targets
Establish strong working relationships with territory customers; may be involved with key accounts, depending on region
Manage district sales expenses within the established budget and implement MUDA reductions
Work collaboratively with regional Marketing, Sales, Supply Chain, and HR leadership to ensure the district remains on track to deliver execution objectives
Remain apprised of industry trends and changes in the competitive environment
Report on district performance results and identify continuous improvement opportunities
Ensure all work performed by the team complies with applicable legislation
May manage certain key accounts depending on the region
Perform other related duties as required

Requirements:

Minimum 5 years of sales experience in a consumer-packaged goods environment, including at least 2 years of leadership experience in a sales environment
Post-secondary education in a related field
Experience developing and executing annual sales plans
Proven ability to build strong working relationships, internal and external to the organization
Effective communication, both written and verbal; strong presentation skills
Computer skills with the ability to use Microsoft Office
Beverage alcohol industry experience is an asset
Valid driver’s license and clean driving record
Ability to demonstrate behaviors compatible with organizational values

Working conditions:

Travel required; spends approximately 3 days per week in the field coaching staff

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DESCRIPTION:

Relevant du directeur provincial des ventes, le directeur ou la directrice régionale des ventes - RTG représentera l’entreprise et sera responsable de la croissance du portefeuille des Brasseries Sleeman et de la gestion des activités de vente régionales pour la région du Grand Toronto. Veuillez noter qu’il s’agit d’un modèle de travail hybride.

Responsabilités:

Atteindre les objectifs en matière de volume, de revenus et de croissance des parts de marché pour le territoire;
Diriger et faire preuve de leadership pour l’équipe des ventes du territoire (de 7 à 10 personnes);
Réaliser la gestion du rendement de l’équipe des ventes du territoire (c’est-à-dire encadrement, planification de la relève et perfectionnement);
Collaborer à l’élaboration des plans stratégiques pour le territoire et en diriger la mise en œuvre; recommander des modifications à ce plan afin que la région demeure en bonne voie d’atteindre ses objectifs;
Établir de solides liens professionnels avec les clients du territoire assigné; peut être appelé(e) à travailler sur des comptes majeurs, selon la région;
Gérer les dépenses de vente de la région selon le budget établi et mettre en œuvre les réductions MUDA.
Travailler en collaboration avec la direction des services régionaux du marketing, des ventes, de la chaîne d’approvisionnement et des RH pour veiller à ce que le territoire demeure en bonne voie d’atteindre ses objectifs d’exécution;
Se tenir au courant des tendances de l’industrie et des changements dans l'environnement concurrentiel;
Rendre compte des résultats du territoire en matière de rendement et cerner les occasions d’amélioration continue;
Veiller à ce que tout le travail réalisé par l’équipe soit conforme aux lois applicables;
Peut être responsable de certains comptes majeurs selon la région;
Effectuer les autres tâches connexes requises.

Exigences:

Au moins 5 ans d’expérience de la vente dans un environnement de biens de consommation courante, dont au moins 2 ans d’expérience de gestion dans un environnement de vente.
Études postsecondaires dans un domaine connexe;
Expérience dans l’élaboration et l’exécution de plans de ventes annuels.
Bonne capacité à établir de solides liens professionnels, tant à l’interne qu’à l’externe.
Capacité à communiquer efficacement, à la fois de façon écrite et verbale; excellente aptitude de présentation;
Compétences informatiques et capacité à utiliser Microsoft Office;
De l’expérience dans l’industrie des boissons alcoolisées serait considérée comme un atout;
Permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable.
Capacité à démontrer des comportements qui cadrent avec les valeurs de l’entreprise.

Conditions de travail:

Des déplacements sont requis; environ 3 jours par semaine sur le terrain pour encadrer le personnel.

Sleeman Breweries Ltd.

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District Sales Manager - GTA / Directeur(-trice) régional(e) des ventes - RGT