Depuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.

Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!

Une opportunité taillée sur mesure pour vous :

Dans votre rôle de directeur.trice, programme, gouvernance et affaires légales, vous serez responsable du développement, du maintien et de l’évolution des principaux programmes de conformité de l’organisation. Vous veillerez à la mise en place de cadres, de mécanismes de surveillance et d’outils permettant d’assurer une gestion cohérente et efficace des risques réglementaires et de conformité à l’échelle de fdp gestion privée et de ses filiales.

Relevant de la vice-présidente, Conformité et affaires légales, chef de la conformité de Gestion privée (CCO) et chef PRP, vous agirez à titre d’expert-conseil auprès des équipes d’affaires et des fonctions corporatives relativement aux obligations réglementaires, aux programmes de conformité, à la gouvernance, à la protection des renseignements personnels, à la déontologie et à la lutte contre le blanchiment d’argent.

Vous contribuerez à renforcer la capacité de l’organisation à identifier, surveiller et gérer ses risques de conformité grâce à une approche structurée fondée sur les risques, la donnée et l’amélioration continue.

Vos principales responsabilités seront :

Programmes de conformité et cadres de gouvernance

Assurer le développement, la mise à jour et le maintien des programmes de conformité couvrant notamment la conformité réglementaire, la déontologie, la protection des renseignements personnels et la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement des activités terroristes.
Élaborer, maintenir et faire évoluer le cadre holistique des programmes de conformité, notamment les politiques, normes, lignes directrices, méthodologies et outils communs permettant d’assurer une gestion cohérente des obligations réglementaires à l’échelle de l’organisation, en complément des procédures opérationnelles maintenues par les gestionnaires responsables de chacun des secteurs.
Contribuer à l’évolution du cadre de gouvernance de fdp gestion privée et de ses filiales et soutenir les instances de gouvernance dans l’exercice de leurs responsabilités.
Veiller à la cohérence des pratiques et des mécanismes de gestion des risques de conformité à travers les différentes entités du groupe.

Surveillance et gestion des risques de conformité

Concevoir, coordonner et réaliser des activités de surveillance de conformité de deuxième ligne fondées sur les risques.
Évaluer l’efficacité des contrôles, identifier les écarts et recommander les mesures correctives appropriées.
Effectuer des analyses transversales permettant d’identifier les tendances, les enjeux émergents et les occasions d’amélioration.
Développer et maintenir des indicateurs, tableaux de bord et rapports de gestion destinés à la direction et aux comités de gouvernance.
Assurer le suivi des recommandations, plans d’action et engagements découlant des activités de surveillance, audits, inspections ou examens réglementaires.

Vigie réglementaire et expertise

Assurer une veille réglementaire continue et évaluer les impacts des changements législatifs et réglementaires sur les activités de l’organisation.
Conseiller les partenaires d’affaires quant à l’interprétation et à l’application des exigences réglementaires.
Participer à différents projets organisationnels afin d’assurer la prise en compte des exigences de conformité et de gouvernance.
Contribuer à la préparation des rapports réglementaires, des présentations aux comités ainsi que de la documentation liée aux programmes sous sa responsabilité.

Affaires juridiques et soutien corporatif

Coordonner les dossiers d’affaires juridiques relevant de la fonction.
Fournir un soutien dans la révision, la rédaction et l’analyse de contrats, ententes et autres documents juridiques.
Assurer la liaison avec les conseillers juridiques externes lorsque requis.
Contribuer à l’identification et à la gestion des risques juridiques liés aux activités de l’organisation.

Leadership d’équipe

Gérer, mobiliser et développer les membres de son équipe.
Favoriser une culture de collaboration, d’intégrité et d’amélioration continue.
Agir comme personne-ressource et mentor auprès des membres de l’équipe en matière de conformité, de gouvernance et d’affaires réglementaires.

Les compétences essentielles pour ce rôle :

Détenir un baccalauréat en droit, être avocat ou avocate et être membre en règle du Barreau du Québec.
Posséder un minimum de 10 ans d'expérience pertinente dans les domaines de la conformité, de la gouvernance, de la gestion des risques, des affaires réglementaires ou des affaires juridiques
Posséder une expérience significative en gestion et en développement d'équipe
Démontrer une compréhension approfondie des exigences réglementaires encadrant les activités des institutions financières et des personnes inscrites
Posséder une bonne connaissance de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (LRPCFAT) ainsi que des exigences applicables en matière de protection des renseignements personnels
Posséder votre permis de commerce des valeurs mobilières (OCRI), constitue un atout
Posséder une expérience significative dans la gestion de programmes de conformité, de cadres de gouvernance ou de fonctions de surveillance
Démontrer un fort esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
Être reconnu pour son jugement, sa rigueur et sa capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes
Faire preuve d’une forte capacité de collaboration et d’influence auprès de partenaires de différentes fonctions
Démontrer une approche pragmatique fondée sur les risques et le sens des affaires
Posséder de solides habiletés de communication écrite et verbale en français et en anglais pour répondre aux communications

Joindre fdp, c’est:

Agir et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients
Relever des défis stimulants et viser les résultats afin de contribuer chaque jour à l’évolution de fdp
Évoluer au sein d’une firme à taille humaine dans un climat de confiance et bienveillant, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients
Être accompagné dans votre avancement et votre épanouissement professionnel
Bénéficier d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes favorisant votre bien-être, et la conciliation de votre vie personnelle et professionnelle

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où votre talent et votre engagement feront la différence!

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.

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