Ateko, propulsé par Bell Canada, fournit des solutions TI à travers cinq plateformes : ServiceNow, Salesforce, AWS, Microsoft Azure et Google. Au-delà de l'implantation, notre service personnalisé et soutien continu permet de connecter les équipes, simplifier les processus et éliminer les obstacles.

Le résultat : nos services sont en demande et nos équipes s'agrandissent. Si tu es motivé.e par ce momentum, on recrute !

TON IMPACT

On compte sur toi pour innover, pas seulement entretenir. Tu travailleras sur des projets stratégiques à fort impact afin de maximiser la valeur pour nos clients dans l'industrie de la technologie. Ton succès sera mesuré par une gestion proactive des risques, livrer des avis juridiques et des contrats de qualité dans les délais requis, maintenir la conformité de l’organisation et soutenir efficacement les projets stratégiques de l’entreprise.

TON ÉQUIPE

Nous recrutons les meilleurs talents et leur donnons l'espace pour s'épanouir. Tu collaboreras avec la direction, les unités d’affaires, les équipes de livraison, les clients, les partenaires et les conseillers juridiques sous la responsabilité de la vice-présidente, affaires juridiques. Pas d'ego, juste des personnes intelligentes qui règlent ensemble des problèmes complexes dont la mission est de protéger les intérêts de l’entreprise en offrant un accompagnement juridique stratégique, en assurant la conformité de ses activités et en contribuant à la gestion proactive des risques liés à ses opérations et à sa croissance.

CE QUI T'ATTENDS

Ton quotidien ressemblera à :

Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux et autres documents juridiques, notamment des contrats de services professionnels, de confidentialité, d'emploi, de technologies de l'information, etc.
Conseiller les différents départements sur toute question de droit, émettre des opinions juridiques et collaborer, au besoin, avec des conseillers·ères externes.
Élaborer des contrats-types, des politiques et procédures selon les besoins de l'entreprise.
Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicable.

L'EXPÉRIENCE QU'ON RECHERCHE

Les expériences suivantes te permettront de performer dans ce rôle. Cependant, si tu remplis seulement certains critères, on serait content de considérer ton application, car on recherche le potentiel avant tout.

Membre du Barreau du Québec ou d'une autre province canadienne.
Être bilingue (français et anglais).
1-3 années d'expérience pertinente.
Expérience dans la négociation et rédaction d'ententes commerciales, notamment en technologies de l'information.
Excellente aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de jugement.
Avoir un grand sens des priorités.
Être en mesure d'identifier les risques et de proposer des solutions légales qui appuient les objectifs d'affaires.
Excellentes capacités de vulgarisation et de communication.
Si anglais requis: "L’anglais est requis pour communiquer avec des clients et partenaires situés à l’extérieur du Québec."
Expérience préalable comme conseiller·ère juridique en entreprise, connaissance du cadre juridique applicable en droit des technologies de l'information, de la propriété intellectuelle, de la protection des renseignements personnels et du droit du travail sont des atouts.

NOTRE OFFRE
Télétravail : Le choix s'offre à toi, tu peux travailler de la maison ou de l'un de nos bureaux.
Vacances : Tout le monde chez Ateko a droit à 4 semaines de vacances et 5 jours flottants.
Assurances : Tu es couvert dès ta première journée en poste et tu as le choix parmi 3 régimes (Ateko paye la moitié des primes).
Télémédecine : Ateko couvre ton accès à l'application Dialogue qui offre des soins virtuels et du soutien en santé mentale.
REER collectif : Si tu cotises, Ateko contribue jusqu'à 2% de ton salaire annuel.
Développement professionnel : Tes objectifs sont aussi les nôtres et nous soutenons ton développement à travers des parcours de certifications reconnus.

Nous bâtissons une culture où la diversité des perspectives nourrit la créativité et où la collaboration propulse l'innovation. Visite notre page LinkedIn pour en apprendre plus !

PROCHAINES ÉTAPES

Applique ! Nous considérons les applications à fur et à mesure qu'elles entrent et tu recevras une réponse de nous peu importe la décision.
Si on poursuit, un recruteur t'invitera à une première rencontre via Teams.
Si on convient que ton profil correspond au rôle, les entrevues d'évaluation sont avec l'équipe de travail en question (1 à 3 rencontres dépendamment du rôle).
On passe à l'offre ! Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification des antécédents et du dossier de crédit. Certains postes exigent également une vérification de références professionnelles.

ACCESSIBILITÉ

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à accessibility@ateko.com pour prendre des dispositions.

Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez Ateko, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à accessibility@ateko.com.

Ateko, backed by Bell Canada

New Jobs

Conseiller·ère juridique